При приёме на работу многие работодатели требуют от кандидатов справку о несудимости. Это требование может вызывать вопросы о его правомерности и необходимости. Важно разобраться, какие законодательные нормы регулируют данный процесс, а также в каких случаях такая справка действительно может быть необходима. Понимание этих аспектов поможет как работодателям, так и соискателям лучше ориентироваться в вопросах трудового законодательства и защиты своих прав.
Кому нужна справка
При приёме на работу у меня потребовали справку о том, что я не судим. Имеет ли право работодатель требовать такие документы? Ярослав.
Согласно закону, работодатель может потребовать у кандидата на должность такую справку только в определённых случаях. Перечислим их:
Во всех остальных случаях при поступлении на работу требование предоставления справки о несудимости является неправомерным.
Добавим, что такая справка может потребоваться и для тех, кто занимается оформлением усыновления, или прав опекуна (попечителя).
4 ноября 2024 г. 20:08
29 августа 2024 г. 21:28
19 сентября 2024 г. 10:36
26 сентября 2024 г. 3:02
3 ноября 2024 г. 21:26
3 ноября 2024 г. 21:07
20 сентября 2024 г. 13:08
Интересные новости со всего мира. Лайфхаки для дома и кухни. Рекорды, любопытные факты, психология, здоровье, семья. Полезные бытовые хитрости.