“Вправе ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью два часа, если работнику такой длительный перерыв не нужен? Евгений Павлович”.
На вопрос отвечают специалисты портала Онлайнинспекция.рф. Да, работодатель имеет на это право. По закону он обязан предоставить работнику в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Если такой перерыв, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, не устраивает сотрудника, он может предложить работодателю изменить продолжительность перерыва только для себя. Если работодатель согласится, стороны должны будут подписать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.