4 красноречивых признака, что на работе вас совсем не ценят

В современном мире труда важно не только выполнять свои обязанности, но и чувствовать, что ваша работа ценится. Однако иногда сотрудники сталкиваются с ситуациями, когда их усилия остаются незамеченными, а вклад игнорируется. В этом материале мы рассмотрим четыре явных признака того, что на работе вас недооценивают. Если выполняется больше одного из этих признаков, возможно, вам стоит задуматься о смене рабочего места.

1. Вам давно не поднимают зарплату

В сердце корпоративной системы заложен механизм: чем лучше и дольше вы работаете в одном месте, тем выше становится ваша зарплата. Если вам уже несколько лет не повышают оплату труда, в то время как вы точно знаете, что кто-то из коллег на схожей должности уже получает на порядок выше, это должно заставить задуматься о том, что вас не особенно ценят как сотрудника.

2. Начальство систематически контролирует вас

Есть понятие микроменеджмента – это когда точечно проверяется, как конкретный сотрудник выполняет задачи. Это автоматически означает, что вам не дают осуществлять деятельность самостоятельно, а значит – вам не доверяют. Если вы уверены в своей работоспособности и порядочности в трудовой сфере, а ваше начальство – нет, это прискорбно и, возможно, пора покидать этот корабль.

3. На вас «бросают» только мелкие задачи

Если вы давно и усердно работаете в компании и заметили, что вам не поручают крупных проектов и задач, то это довольно красноречиво означает, что высшее звено относится к вам как к актёру на роли «кушать подано». Если вы вкладываетесь, а вас держат «в массовке», то, пожалуй, пора начать изучать объявления о вакансиях.

4. Ваше мнение игнорируют

Если вы уверены в том, что выражаете свои мысли доносчиво, но продолжаете получать только «Угу» в ответ на ваши рабочие предложения, это красноречиво говорит о том, что вас не ценят как сотрудника. Стоит ли тратить ваше драгоценное время, или, вероятно, здесь более уместно сказать – жизнь, там, где вас не ценят и не хотят слушать?